株式会社東北メディカルエイドサービス一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
１．計画期間
2025年4月1日 ～ 2030年3月31日（5年間）
２．内容
【目標】
男性労働者の育児休業または子の看護等休暇の取得者をそれぞれ１名以上とする。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
１．計画期間
2025年4月1日 ～ 2030年3月31日（5年間）
２．内容
【目標】
女性管理職を1人増やす。
※管理職に占める女性労働者の割合 75%（2025年4月現在）